EDITO FINAL

 Il n’y a pas assez de mots pour retracer 16 ans d’une aventure qui a rassemblé des hommes et des femmes avec ce qu’il existe de mieux en eux : la volonté d’améliorer la société dans laquelle nous vivons, de trouver du sens à nos activités et d’aller à la rencontre de l’autre, de celui qu’il ne connaît pas ou de celui qui est tout simplement différent !

L’impact que Philias a eu de 2000 à 2016 est le résultat d’une vision partagée selon laquelle l’économie est au service des hommes et de la société, et non le contraire. Ce sont les actions et la volonté de milliers d’individus – au sein des entreprises, des associations et du domaine public – mais aussi leur envie de faire différemment et d’y croire qui l’a rendu possible et pérenne.

Philias a été le catalyseur et le facilitateur des valeurs et du sens qui existaient en chacun de ces individus, indépendamment de leur fonction, de leur secteur d’activité et de leur expérience, et qui a pris la forme de la responsabilité sociale.

Notre savoir faire a été d’allumer l’envie et de l’accompagner en répondant aux besoins et aux défis de chacun. Avec comme seul objectif : leur permettre de s’améliorer et de collaborer avec comme seule condition l’obligation de continuer malgré les obstacles.

Dans Philias, il y a phil c’est-à-dire feel ! Nous avons pendant plus d’une décennie permis aux chefs d’entreprises et à leurs collaborateurs de connecter leur tête à leur cœur et ainsi faire coïncider la stratégie de l’entreprise avec des projets en faveur de la communauté. Nous en sommes fiers et heureux.

VIVE PHILIAS ET L'ESPRIT PHILGOOD !

BETTINA FERDMAN GUERRIER

QUELQUES RÉALISATIONS

Avoir convaincu 11 entreprises en 2000 que la RSE était un enjeu et qu’il fallait s’engager | Faire un tabac en assumant de travailler pour des entreprises dites « à risque » et assumer que la RSE est l’affaire de toutes les entreprises, qu’il ne faut pas juger mais aider à évoluer | Organiser en 2003 la première conférence nationale suisse sur la RSE, rassemblant plus de 400 personnes | Faire reconnaître que le travail des enfants est une réalité à l’Etat d’Andrapradesh (Inde) en faisant dialoguer les multinationales et les ONG de la région | Convaincre les médias que la RSE n’est pas du marketing |  Faire travailler des dizaines de chefs d’entreprises pour qu’ils communiquent pourquoi et comment ils mettent en pratique la RSE |  Convaincre des directeurs de ressources humaines que les personnes en situation de handicap peuvent être performantes et apporter une valeur ajoutée à l’entreprise | Montrer aux associations que les entreprises peuvent faire autre chose que de donner de l’argent | Montrer aux entreprises que les associations savent être rentables et gérer des équipes | Transformer des dons en partenariat

1'120
ASSOCIATIONS PARTENAIRES
97’300
HEURES POUR LA COMMUNAUTÉ
11
EDITIONS DE LA PLATEFORME HUMAGORA
960
PROJETS / PARTENARIATS
122
ENTREPRISES PARTENAIRES & CLIENTS

Adecco | ADM | Agenor | Alcoa | Amana | AMGEN |  Arthur Andersen |  Bacardi | Banque du Luxembourg | Banque Fiduciary Trust | Barclays Bank | Baxter | BCV |  BioGen | BNP Paribas | Bon Appétit | British American Tobacco | CA Technologies | Centre Info | Centre Patronal | Chappuis Halder | Chiquita | EVAM | Compagnie Benjamin de Rothschild | Confédération / Bureau fédéral de l’égalité | Confédération/ DDC | Confédération/ SECO | Coop | Coraviso | Cotecna | Crédit Agricole Private Banking | Crédit Suisse | DBM | Diageo | DuPont | Edipresse | Eli Lilly | Etat de Genève | Ethos | FER Genève | Firmenich | Fondation BNP Paribas | Fondation Crédit Agricole | Fondation Lombard Odier | Fondation Qualifie | Fondation Swiss RE | Fondation Wilsdorf | GE Lisca AG |  Goberait | Gonet & Cie SA | Gucci | Hewlett Packard | Hochschule Luzerne | Holcim | HSBC | ISS | IWB Basel | Johnson & Johnson | JTI | Juliu Baer | KPMG | Le Temps | Levi’s Europe |  Lombard Odier |  L’Oréal | Manor | Manpower | MCI | Medtronic | Merrill Lynch |  Microsoft | Migros | Morgan Sanley | MSD Merck | MVT architectes | Nestlé | Novartis | Orange | Payot | Philipp Morris | Pictet | Pro | Procter & Gamble | Randstad | Rentes Genevoises | Romande Energie | Salesforce | SAM | SAP | Sarrasin |  SC Johnson | Shire | Siemens | SIG | SIKA | SITA | Six Group | ST Microelectronics | Stade Zurich | Swiss RE | Syngenta | Tetra Laval | Thomson Reuters | UBP | UBS | Unicible | Unilab | Unilever Europe | Upc cable com | Vaudoise | Veillon | Ville de Carouge | Ville de Genève | Ville de Zurich | WEF | ZHAW |  Zürich Financial Services

L'ÉQUIPE PHILGOOD
FOUNDER & CEO
Pionnière de la RSE en Suisse, elle conseille les entreprises et fédère les acteurs public, privé et non lucratif. Son réseau incomparable s’étend bien au-delà de la RSE et c’est le gage de son engagement depuis 16 ans. Sa tenacité et son endurance l’ont conduite dans toutes les sphères: politique, économique, social, associatif, et même ayurvédique… Bref, elle saura vous amener partout!

BETTINA FERDMAN

Founder & CEO

HEAD PHILIAS ZURICH
20 ans d’expérience dans la coopération internationale pour le développement ; 8 ans d’expérience dans la communication, le marketing et la recherche de fonds ; 4 ans d’expérience dans la RSE ! Ulrike a mené avec succès des équipes internationales, et en vraie globe trotter, elle se sent chez elle presque partout.

ULRIKE GMINDER

Head Philias Zurich

CSR CONSULTANT
Annika aime autant la couture créative que tisser des liens parmi les différents acteurs de notre société. En explorant des moyens novateurs, elle sait mettre sur pied avec brio des partenariats, des ateliers, des études et des journées thématiques, amenant des solutions innovantes à des enjeux contemporains.

ANNIKA HARTMANN DE MEURON

CSR Consultant

DIRECTOR, MEMBERSHIP & DEVELOPMENT
Laetitia a une double expérience des secteurs privé et non lucratif. Depuis 14 ans, son enthousiasme convainc même les plus réticents à la RSE. Sa motivation et son optimisme l’amènent à connecter des acteurs d’horizons différents et à trouver des solutions aux enjeux les plus complexes. Dans l’équipe Philias, c’est la pro du poisson d’avril !

LAETITIA GILL

Director, Membership & Development

Communication & Events Manager
10 ans d’expérience dans la RSE et la communication. Devenue madame « Humagora » avec 8 éditions à son actif, Sandra est la pro du planning et des événements, et connaît les secteurs privé et associatif sur le bout des doigts. Active et dynamique, elle aime tant le rythme effreiné des réseaux sociaux que celui des danses latines.

SANDRA MAYLAND

Communication & Events Manager

Finance & Administration Desk
Heidi est la reine des chiffres et de la comptabilité. A sa grande fierté, ses collègues l’apprécient pour sa loyauté et sa fiabilité. De par ses origines argoviennes, elle entretient avec talent les liens avec la Suisse alémanique. Clients et fournisseurs de Philias connaissent tous Heidi !

HEIDI FREI

Finance & Administration Desk